Denis VELTER

• Diplômé ESC et HEC Executive MBA, Denis Velter, après avoir exercé des responsabilités de Direction au sein de grands Groupes, a suivi une formation certifiée dans les domaines du coaching et de la dynamique de groupes.
• Il a participé, avec Vincent Lenhardt, au développement du cabinet Transformance (spécialisé dans le développement des hommes et la transformation des organisations), puis a créé le cabinet Capsens en 1998
• Son approche à la fois humaniste et pragmatique consiste à créer les conditions de confiance, d'ouverture et de responsabilité, nécessaires à l’amélioration durable des performances.
• Denis Velter a coaché de nombreux responsables d’entreprises (nouvelles fonctions, mutations, enjeux majeurs, management des équipes).
• Son approche intègre un ensemble de méthodes très utiles pour la résolution de problèmes, et notamment l’A.T., the human element (méthode Schutz), la communication non violente et la systémique.