En coaching individuel

• Nos méthodes intègrent :
  • différentes approches : la systémique, l'analyse transactionnelle, la PNL, le process communication management,...
  • divers courants de pensée philosophiques et psychologiques

En coaching d'équipe

• Les dispositifs sont élaborés en fonction des situations, des problématiques rencontrées et des besoins exprimés :
  • apports théoriques, méthode des cas,
  • ateliers, groupes projets, feed back,...
• Un lien étroit est établi entre :
  • les opérations : aspects techniques et organisationnels
  • la régulation : la manière de traiter les problèmes
  • les apports théoriques, les transferts de savoir-faire, la modélisation

NOS MÉTHODES