POURQUOI ?

• Prendre conscience de ses modes de fonctionnement
  pour les améliorer
• Développer ses talents
• Accroître sa capacité à résoudre les problèmes

COMMENT ?

• Le manager choisit son coach
• Contrat tripartite : Entreprise - Manager - Coach (objectifs)
• Accompagnement personnalisé (6 à 10 séances)
• Bilan et perspectives : Entreprise - Manager - Coach